Проекти
Национален център за професионално обучение в системата на ТПП/К в България е партньорска организация в реализирането на международен проект IMMIJOBS /Building the Capacity of Intermediary Organizations to Support the Employment of Third Country Nationals/. Другите партньори са БТПП, KENTRO EPAGGELAMTIKIS KATARTISIS TIS PERIFEREIAKIS ENOTITAS LESVOU AE EL Гърция; ACTION SYNERGY SA EL Гърция; CENTRO INTERNAZIONALE PER LA PROMOZIONE DELL’EDUCAZIONE E LO SVILUPPO ASSOCIAZIONE IT Италия ; Employment and Vocational Training Center & Technology of Samos EL Гърция; Arbetsmarknadsförvaltningen Швеция; Pro IFALL AB Швеция
Grant Agreement NUMBER — 821681 — IMMIJOBS
Период на изпълнение : декември 2018 – ноември 2021 г.
Обхват: Интегрирането на новопристигналите мигранти и бежанци на пазара на труда е един от най – важните фактори за успешното им интегриране в пазара на труда и общността на приемащите страни. Обаче както мигрантите, така и организациите, които ги подкрепят, обикновено нямат пряк достъп до компании и други организации, които улесняват достъпа им до пазара на труда. От друга страна, компаниите обикновено не са запознати с правната рамка свързана с наемането на мигрант / бежанец и нямат умения за успешно интегриране в дейността на компанията. Това е причината и е много важно да се изгради капацитет на посредническите организации (търговски камари, асоциации на работодатели, агенции по заетостта и т.н.) и центрове за ПОО за свързване на новопристигналите мигранти с пазара на труда. За постигането на тази цел проектът ще разработи обучителни материали и ще организира курсове за обучение, насочени към посреднически и обучителни организации по редица теми, свързани с интеграцията на пазара на труда на бежанците. Обучението ще бъде организирано както лице в лице, така и чрез използването на електронно обучение и ще включва 80 представители на посреднически организации. След това обученият персонал на посредническите организации ще организира целенасочени действия за работодатели, които ще включват информационни кампании, обучение насочено към работодателите, разработване на уеб портал адресиран към работодателите, предоставяне на помощ при подбор. Освен това, за да се подсили трудовият опит и работа базиран на обучение на мигрантите ще се организира стажове на 150 бежанци въз основа на нуждите и уменията, придобити на местните пазари на труда. Очакваните резултати са значително увеличение на капацитета на посредническите организации да ангажират дружества с наемането на новопристигнали мигранти и увеличаване на съчетаването между уменията на мигрантите и уменията, които са необходими за местния пазар на труда.